Фармацевтические компании не будут дарить подарки врачам и устраивать дорогостоящие банкеты. Кроме того, они обязуются публиковать все данные о договорных отношениях с медработниками.
Кодекс этики Союза производителей лекарственных препаратов претерпит изменения. Хотя основное изменение реально вступит в силу только в 2016 году, оно внесёт ясность в отношения между фармацевтическими компаниями и медицинскими работниками. Дополнения к кодексу этики ждут утверждения в Союза производителей лекарственных препаратов в эту пятницу.
Основное изменение предусматривает, что фармацевтические компании обязаны публиковать все данные о любых договорных отношениях между ними и врачами, а также другими медицинскими работниками. Это касается и стоимости консультационных услуг, например, лекций, пишет издание Meditsiiniuudised.
Второе изменение, которое скоро вступит в силу во всех европейских странах - запрет на подарки со стороны фармацевтических компаний. Кодекс допускает раздачу информационных материалов и учебных пособий, связанных непосредственно с лечебной работой, но цена подобных предметов не должна превышать 6,4 евро. До сих пор были разрешены ручки и блокноты, но в новых правилах этики специально выделено, что их тоже больше нельзя раздавать врачам.
В новом кодексе этики даётся чёткое определение тому, где проходит разумная граница предоставления питания медицинским работникам. Союз производителей лекарственных препаратов считает, что в Эстонии расходы на напитки и еду не должны превышать 40 евро на одного человека.
«Цель этих изменений - добиться максимальной прозрачности, а также, чтобы не только в Европе, но и во всех странах, действовали максимально схожие принципы саморегуляции. Любые отношения между медицинскими работниками и аптекарями должны быть прозрачны, чётко очерчены и доступны общественности», - сказал руководитель Союза производителей лекарственных препаратов Рихо Тапфер.
Дополнения к кодексу этики будут направлены на утверждение в Союз производителей лекарственных препаратов в эту пятницу, 6 декабря.
Похожие статьи
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.